{"id":34300,"date":"2026-01-26T03:11:09","date_gmt":"2026-01-26T03:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/digify.com\/?page_id=34300"},"modified":"2026-03-25T04:11:11","modified_gmt":"2026-03-25T04:11:11","slug":"abc-previous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/de\/abc-previous.html","title":{"rendered":"Anti-Bribery and Corruption (ABC) Policy Previous"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"34300\" class=\"elementor elementor-34300\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20310b7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20310b7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12bd5ee5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12bd5ee5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politik zur Bek\u00e4mpfung von Bestechung und Korruption (ABC)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da35d3d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da35d3d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-310d71aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"310d71aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b482ddd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b482ddd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Geschrieben:<\/b> 1. Januar 2025<\/p><p><b>Wirksam:<\/b> 1. Januar 2025 - 31. Dezember 2025<\/p><p>You can see latest policy\u00a0<a style=\"transition-property: all; font-size: 18px; font-family: Ubuntu, sans-serif; font-weight: 400;\" href=\"\/abc.html\/\">hier<\/a>.<\/p><p>Erfasste Einrichtungen: Digify Pte Ltd (Singapur) und Digify Inc. (Vereinigte Staaten)<\/p><p><b>1. Grundsatzerkl\u00e4rung<\/b><\/p><p>Digify verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegen\u00fcber Bestechung und Korruption. Wir verpflichten uns, unsere Gesch\u00e4fte ehrlich, transparent und in voller \u00dcbereinstimmung mit allen geltenden Anti-Korruptionsgesetzen zu f\u00fchren, einschlie\u00dflich:<\/p><ul><li><p><i>Singapurs Gesetz zur Verhinderung von Korruption<\/i><\/p><\/li><li><p><i>U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>UK Bestechungsgesetz 2010<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Australisches Strafgesetzbuch von 1995 (Cth)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Einschl\u00e4gige EU-Vorschriften zur Korruptionsbek\u00e4mpfung und Unternehmensverantwortung<\/i><\/p><\/li><\/ul><p><b>Diese Richtlinie gilt weltweit f\u00fcr alle Mitarbeiter, Direktoren, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Auftragnehmer, Berater, Agenten und Vertreter Dritter, die im Namen von Digify handeln. Jeder Versto\u00df kann zu disziplinarischen Ma\u00dfnahmen bis hin zur K\u00fcndigung f\u00fchren und eine strafrechtliche Haftung der betreffenden Person nach sich ziehen.<\/b><\/p><p><b>2. Verbotenes Verhalten<\/b><\/p><p>Das d\u00fcrfen Sie nicht:<\/p><ul><li><p>Anbieten, Versprechen, Geben, Fordern oder Annehmen von Bestechungs-, Schmiergeld- oder Vermittlungszahlungen<\/p><\/li><li><p>Versuch der unzul\u00e4ssigen Beeinflussung von Gesch\u00e4ftsentscheidungen oder staatlichen Ma\u00dfnahmen<\/p><\/li><li><p>Geschenke, Gef\u00e4lligkeiten, Bewirtung oder Dienstleistungen anbieten oder annehmen, um sich einen Vorteil zu verschaffen<\/p><\/li><li><p>Ihre Position bei Digify f\u00fcr pers\u00f6nliche Vorteile oder externe Interessen zu nutzen<\/p><\/li><li><p>eine dritte Partei zu beauftragen, etwas zu tun, was durch diese Richtlinie verboten ist<\/p><\/li><\/ul><p><b>3. Interessenkonflikt<\/b><\/p><p>Alle Mitarbeiter m\u00fcssen Situationen vermeiden, in denen pers\u00f6nliche Interessen die Gesch\u00e4ftsentscheidungen von Digify beeintr\u00e4chtigen - oder den Anschein erwecken -, dass sie diese beeintr\u00e4chtigen.<\/p><p>Sie m\u00fcssen:<\/p><ul><li><p>Sie d\u00fcrfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung des Vorstandsvorsitzenden keiner externen Arbeit nachgehen, die mit Ihren Aufgaben in Konflikt steht.<\/p><\/li><li><p>Ihre Position, Ihren Zugang oder Ihren Einfluss bei Digify nicht zum pers\u00f6nlichen Vorteil zu nutzen<\/p><\/li><li><p>Legen Sie pers\u00f6nliche oder famili\u00e4re Beziehungen, die sich auf Einstellungen, die Auswahl von Lieferanten oder andere gesch\u00e4ftliche Angelegenheiten auswirken k\u00f6nnten, schriftlich offen.<\/p><\/li><li><p>Offenlegung und Einholung einer schriftlichen Genehmigung f\u00fcr jeden potenziellen Interessenkonflikt<\/p><\/li><\/ul><p><b>4. Geschenke, Zuwendungen und Bewirtung<\/b><\/p><p>Geschenke und Bewirtungen d\u00fcrfen nur angeboten oder angenommen werden, wenn sie es sind:<\/p><ul><li><p>Selten, von bescheidenem Wert und im Einklang mit den Gesch\u00e4ftsnormen<\/p><\/li><li><p>Nicht dazu gedacht, eine Entscheidung zu beeinflussen oder ein Gef\u00fchl der Verpflichtung zu schaffen<\/p><\/li><li><p>Einhaltung der geltenden Gesetze und der internen Richtlinien von Digify<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2714 Erlaubt (mit Offenlegung):<\/p><ul><li><p>Werbeartikel oder kleine M\u00fcnzen (z. B. unter SGD 30 \/ USD 20)<\/p><\/li><li><p>Angemessene Mahlzeiten bei Gesch\u00e4ftstreffen<\/p><\/li><li><p>Geschenke f\u00fcr Redeauftritte (falls angemessen und vorab genehmigt)<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2716 Strengstens verboten:<\/p><ul><li><p>Bargeld, Bargeld\u00e4quivalente (z. B. Geschenkkarten)<\/p><\/li><li><p>Luxusartikel, pers\u00f6nliche Gef\u00e4lligkeiten oder Angebote in Verbindung mit einer Entscheidungsfindung<\/p><\/li><li><p>Bezahlte Reisen, Unterbringung oder Bewirtung, es sei denn, dies wurde vorher schriftlich vom CEO genehmigt<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><p>Nur der CEO kann Firmengeschenke oder Gesten f\u00fcr Au\u00dfenbeziehungen genehmigen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Geschenk oder Angebot angemessen ist, wenden Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten, bevor Sie handeln.<\/p><p><b>5. Hochrisikoszenarien<\/b><\/p><p>Seien Sie besonders vorsichtig und holen Sie eine Genehmigung ein, wenn Sie mit Menschen zu tun haben:<\/p><ul><li><p>Regierungsbeamte oder Regulierungsbeh\u00f6rden<\/p><\/li><li><p>Beschaffung, Auftragsvergabe oder Ausschreibungsverfahren<\/p><\/li><li><p>Drittvermittler oder Wiederverk\u00e4ufer in Hochrisiko-L\u00e4ndern<\/p><\/li><li><p>Berater oder Vermittler, wenn Umfang oder Ergebnisse unklar sind<\/p><\/li><\/ul><p>Sie d\u00fcrfen niemals etwas von Wert anbieten, um offizielle Entscheidungen zu beeinflussen oder unlauteren Zugang zu Vertr\u00e4gen zu erhalten.<\/p><p><b>6. Dritte und Due Diligence<\/b><\/p><p>Digify arbeitet zwar in erster Linie mit Partnern mit geringem Risiko zusammen, aber jede dritte Partei, die in unserem Namen handelt, muss:<\/p><ul><li><p>Sie m\u00fcssen f\u00fcr legitime Gesch\u00e4ftszwecke \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p><\/li><li><p>diese Politik zu verstehen und zu befolgen<\/p><\/li><li><p>Verzicht auf jegliche Form von Bestechung, Korruption oder unethischen Praktiken<\/p><\/li><\/ul><p>Digify beh\u00e4lt sich das Recht vor, Anti-Korruptionsklauseln in Vertr\u00e4ge aufzunehmen.<\/p><p><b>7. Aufzeichnungen<\/b><\/p><p>Alle Transaktionen, Zahlungen und Schenkungen m\u00fcssen korrekt sein:<\/p><ul><li><p>Genaue Erfassung in den Systemen von Digify<\/p><\/li><li><p>Vollst\u00e4ndig durch Dokumentation unterst\u00fctzt<\/p><\/li><li><p>\u00dcberpr\u00fcfbar und niemals irref\u00fchrend oder inoffiziell<\/p><\/li><\/ul><p>Die F\u00e4lschung von Unterlagen oder das Verschweigen von Leistungen ist ein Grund f\u00fcr eine fristlose Entlassung und die Einschaltung des Gerichts.<\/p><p><b>8. Berichtspflichten<\/b><\/p><p>Alle Mitarbeiter und Auftragnehmer sind verpflichtet, vermutete oder bekannte F\u00e4lle zu melden:<\/p><ul><li><p>Bestechung oder Korruption<\/p><\/li><li><p>Interessenkonflikte<\/p><\/li><li><p>Geschenke oder Angebote, die gegen diese Politik versto\u00dfen k\u00f6nnten<\/p><\/li><\/ul><p>Meldungen k\u00f6nnen an die Personalabteilung, einen Manager oder \u00fcber ausgewiesene Whistleblower-Kan\u00e4le (E-Mail an compliance@digify.com) gemacht werden. Meldungen, die in gutem Glauben gemacht werden, werden vertraulich behandelt, und Digify untersagt strikt Vergeltungsma\u00dfnahmen.<\/p><div><p><b>9. Vollstreckung und individuelle Haftung<\/b><\/p><p>Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Politik k\u00f6nnen zur Folge haben:<\/p><ul><li><p>Disziplinarma\u00dfnahmen, einschlie\u00dflich K\u00fcndigung<\/p><\/li><li><p>Beendigung der Beziehungen zu Lieferanten oder Auftragnehmern<\/p><\/li><li><p>Strafverfolgung nach geltendem Recht<\/p><\/li><\/ul><p>Einzelpersonen k\u00f6nnen nach Gesetzen wie dem FCPA und dem UK Bribery Act pers\u00f6nlich haftbar gemacht werden, selbst wenn sie auf vermeintliche Anweisung oder Druck des Unternehmens handeln.<\/p><\/div><div><p><b>10. Schulung und Sensibilisierung<\/b><\/p><ul><li><p>Diese Richtlinie wird bei der Einarbeitung an alle neuen Mitarbeiter verteilt.<\/p><\/li><li><p>Bei Bedarf wird eine Auffrischungsschulung angeboten, insbesondere f\u00fcr Aufgaben in den Bereichen Beschaffung, Partnerschaften oder Au\u00dfenbeziehungen.<\/p><\/li><li><p>Von den F\u00fchrungskr\u00e4ften wird erwartet, dass sie diese Politik verst\u00e4rken und potenzielle Risiken innerhalb ihrer Teams ansprechen.<\/p><\/li><\/ul><\/div><p><b>11. \u00dcberpr\u00fcfung und Beaufsichtigung der Politik<\/b><\/p><div><p>Diese Erkl\u00e4rung wurde von der obersten Leitung der<b>\u00a0Digify Pte Ltd\u00a0<\/b>und\u00a0<b>Digify Inc.\u00a0<\/b>bis zum 30. Dezember 2024. Er wird mindestens einmal j\u00e4hrlich von der Digify-F\u00fchrung \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert, um rechtlichen, betrieblichen oder risikobezogenen \u00c4nderungen Rechnung zu tragen.<\/p><\/div><div>\u00a0<\/div><p>Augustinus Lim<br \/>CEO<br \/><b>Digify Pte Ltd<\/b><br \/><b>Digify Inc.<br \/><\/b>30. Dezember 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad72e99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ad72e99\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a0691b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19a0691b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Andere Vereinbarungen:<\/b><\/p><p><a href=\"\/terms.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen f\u00fcr Benutzer<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/privacy.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datenschutzbestimmungen<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/dpa.html\/\">Vereinbarung zur Datenverarbeitung<\/a><\/p><p><a href=\"\/saasagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SaaS-Abonnementvertrag<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/modern-slavery.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesetz zur modernen Sklaverei<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/abc.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politik zur Bek\u00e4mpfung von Bestechung und Korruption (ABC)<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/referralagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Referral Partner Vereinbarung<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anti-Bribery and Corruption (ABC) Policy Posted: January 1, 2025 Effective: January 1, 2025 \u2013 December 31, 2025 You can see latest policy\u00a0here. Entities Covered: Digify Pte Ltd (Singapore) and Digify Inc. (United States) 1. Policy Statement Digify enforces a zero-tolerance approach to bribery and corruption. 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