{"id":34300,"date":"2026-01-26T03:11:09","date_gmt":"2026-01-26T03:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/digify.com\/?page_id=34300"},"modified":"2026-03-25T04:17:59","modified_gmt":"2026-03-25T04:17:59","slug":"abc-previous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/abc-previous.html","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de lucha contra el soborno y la corrupci\u00f3n (ABC) Anterior"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"34300\" class=\"elementor elementor-34300\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20310b7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20310b7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12bd5ee5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12bd5ee5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pol\u00edtica de lucha contra el soborno y la corrupci\u00f3n (ABC)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da35d3d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da35d3d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-310d71aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"310d71aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b482ddd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b482ddd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Publicado:<\/b> 1 de enero de 2025<\/p><p><b>Eficaz:<\/b> 1 de enero de 2025 - 31 de diciembre de 2025<\/p><p>Puede consultar la \u00faltima pol\u00edtica\u00a0<a style=\"transition-property: all; font-size: 18px; font-family: Ubuntu, sans-serif; font-weight: 400;\" href=\"\/abc.html\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p><p>Entidades cubiertas: Digify Pte Ltd (Singapur) y Digify Inc. (Estados Unidos)<\/p><p><b>1. Declaraci\u00f3n pol\u00edtica<\/b><\/p><p>Digify aplica un enfoque de tolerancia cero frente al soborno y la corrupci\u00f3n. Nos comprometemos a realizar negocios de forma honesta, transparente y en pleno cumplimiento de todas las leyes anticorrupci\u00f3n aplicables, incluyendo:<\/p><ul><li><p><i>Ley de prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n de Singapur<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Ley estadounidense de pr\u00e1cticas corruptas en el extranjero (FCPA)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Ley brit\u00e1nica contra el soborno de 2010<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Ley del C\u00f3digo Penal de Australia de 1995 (Cth)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Normativa de la UE en materia de anticorrupci\u00f3n y responsabilidad de las empresas<\/i><\/p><\/li><\/ul><p><b>Esta pol\u00edtica se aplica globalmente a todos los empleados, directores, funcionarios, contratistas, consultores, agentes y representantes de terceros que act\u00faen en nombre de Digify. Cualquier violaci\u00f3n puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido, y puede desencadenar responsabilidad penal para el individuo.<\/b><\/p><p><b>2. Conducta prohibida<\/b><\/p><p>No debes hacerlo:<\/p><ul><li><p>Ofrecer, prometer, dar, solicitar o aceptar sobornos, comisiones ilegales o pagos de facilitaci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Intentar influir indebidamente en decisiones empresariales o acciones gubernamentales<\/p><\/li><li><p>Proporcionar o aceptar regalos, favores, hospitalidad o servicios destinados a garantizar una ventaja.<\/p><\/li><li><p>Utilizar su posici\u00f3n en Digify para beneficio personal o intereses externos.<\/p><\/li><li><p>Contratar a un tercero para hacer algo prohibido por esta pol\u00edtica<\/p><\/li><\/ul><p><b>3. 3. Conflicto de intereses<\/b><\/p><p>Todos los empleados deben evitar situaciones en las que los intereses personales interfieran -o parezcan interferir- en las decisiones empresariales de Digify.<\/p><p>Debes hacerlo:<\/p><ul><li><p>No realizar trabajos externos que entren en conflicto con su funci\u00f3n sin la aprobaci\u00f3n previa por escrito del Director General.<\/p><\/li><li><p>No utilizar su posici\u00f3n, acceso o influencia en Digify para beneficio personal.<\/p><\/li><li><p>Revelar por escrito cualquier relaci\u00f3n personal o familiar que pueda afectar a la contrataci\u00f3n, selecci\u00f3n de proveedores u otros asuntos empresariales.<\/p><\/li><li><p>Revelar y solicitar la aprobaci\u00f3n por escrito de cualquier posible conflicto de intereses.<\/p><\/li><\/ul><p><b>4. Regalos, gratificaciones y hospitalidad<\/b><\/p><p>Los regalos y la hospitalidad s\u00f3lo pueden ofrecerse o aceptarse si lo son:<\/p><ul><li><p>Poco frecuentes, de valor modesto y acordes con las normas de la empresa.<\/p><\/li><li><p>No pretende influir en una decisi\u00f3n ni crear un sentimiento de obligaci\u00f3n<\/p><\/li><li><p>Cumplir la legislaci\u00f3n aplicable y las pol\u00edticas internas de Digify.<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2714 Permitido (con divulgaci\u00f3n):<\/p><ul><li><p>Art\u00edculos promocionales o fichas peque\u00f1as (por ejemplo, de menos de 30 SGD \/ 20 USD)<\/p><\/li><li><p>Comidas razonables durante las reuniones de trabajo<\/p><\/li><li><p>Regalos para discursos (si procede y se aprueban previamente)<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2716 Estrictamente prohibido:<\/p><ul><li><p>Efectivo, equivalentes de efectivo (por ejemplo, tarjetas regalo)<\/p><\/li><li><p>Art\u00edculos de lujo, favores personales u ofertas vinculadas a la toma de decisiones<\/p><\/li><li><p>Viajes, alojamiento o representaci\u00f3n pagados, a menos que el Director General los apruebe previamente por escrito.<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><p>S\u00f3lo el Director General puede autorizar regalos o gestos corporativos para las relaciones externas. Si no est\u00e1 seguro de si un regalo u ofrecimiento es apropiado, consulte a RR.HH. o a su responsable antes de actuar.<\/p><p><b>5. Escenarios de alto riesgo<\/b><\/p><p>Sea especialmente prudente y busque aprobaci\u00f3n cuando trate con:<\/p><ul><li><p>Funcionarios p\u00fablicos o reguladores<\/p><\/li><li><p>Procesos de adquisici\u00f3n, contrataci\u00f3n o licitaci\u00f3n<\/p><\/li><li><p>Terceros agentes o revendedores en jurisdicciones de alto riesgo<\/p><\/li><li><p>Consultores o intermediarios cuyo alcance o resultados no est\u00e9n claros.<\/p><\/li><\/ul><p>Nunca debe ofrecer nada de valor para influir en las decisiones oficiales u obtener un acceso desleal a los contratos.<\/p><p><b>6. Terceros y diligencia debida<\/b><\/p><p>Aunque Digify se relaciona principalmente con socios de bajo riesgo, cualquier tercero que act\u00fae en nuestro nombre debe:<\/p><ul><li><p>Ser investigado con fines comerciales leg\u00edtimos<\/p><\/li><li><p>Comprender y cumplir esta pol\u00edtica<\/p><\/li><li><p>Abstenerse de cualquier forma de soborno, corrupci\u00f3n o pr\u00e1ctica poco \u00e9tica.<\/p><\/li><\/ul><p>Se aplicar\u00e1 la diligencia debida cuando est\u00e9 justificado, y Digify se reserva el derecho de incluir cl\u00e1usulas antisoborno en los contratos.<\/p><p><b>7. Mantenimiento de registros<\/b><\/p><p>Todas las transacciones, pagos y regalos deben ser:<\/p><ul><li><p>Registro preciso en los sistemas de Digify<\/p><\/li><li><p>Documentaci\u00f3n completa<\/p><\/li><li><p>Auditable, y nunca enga\u00f1osa o fuera de los libros<\/p><\/li><\/ul><p>La falsificaci\u00f3n de registros o la ocultaci\u00f3n de prestaciones es motivo de despido inmediato y remisi\u00f3n a los tribunales.<\/p><p><b>8. Obligaciones de informaci\u00f3n<\/b><\/p><p>Todos los empleados y contratistas tienen la obligaci\u00f3n de denunciar cualquier sospecha o sospecha conocida:<\/p><ul><li><p>Soborno o corrupci\u00f3n<\/p><\/li><li><p>Conflictos de intereses<\/p><\/li><li><p>Regalos u ofertas que puedan infringir esta pol\u00edtica<\/p><\/li><\/ul><p>Las denuncias pueden hacerse a RRHH, a un directivo o a trav\u00e9s de los canales de denuncia designados (correo electr\u00f3nico a compliance@digify.com). Las denuncias realizadas de buena fe ser\u00e1n tratadas de forma confidencial, y Digify proh\u00edbe estrictamente las represalias.<\/p><div><p><b>9. Ejecuci\u00f3n y responsabilidad individual<\/b><\/p><p>Las infracciones de esta pol\u00edtica pueden dar lugar a:<\/p><ul><li><p>Medidas disciplinarias, incluido el despido<\/p><\/li><li><p>Cese de relaciones con proveedores o contratistas<\/p><\/li><li><p>Acciones penales en virtud de la legislaci\u00f3n aplicable<\/p><\/li><\/ul><p>Los individuos pueden ser personalmente responsables en virtud de leyes como la FCPA y la UK Bribery Act, incluso si act\u00faan bajo instrucciones o presiones percibidas de la empresa.<\/p><\/div><div><p><b>10. Formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n<\/b><\/p><ul><li><p>Esta pol\u00edtica se distribuye a todos los nuevos empleados durante la incorporaci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Se proporciona orientaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n seg\u00fan sea necesario, en particular para las funciones relacionadas con la contrataci\u00f3n, las asociaciones o las relaciones exteriores.<\/p><\/li><li><p>Se espera que los directivos refuercen esta pol\u00edtica y aborden los riesgos potenciales dentro de sus equipos.<\/p><\/li><\/ul><\/div><p><b>11. Revisi\u00f3n y supervisi\u00f3n de las pol\u00edticas<\/b><\/p><div><p>Esta declaraci\u00f3n ha sido aprobada por la alta direcci\u00f3n de<b>\u00a0Digify Pte Ltd\u00a0<\/b>y\u00a0<b>Digify Inc.\u00a0<\/b>el 30 de diciembre de 2024. La direcci\u00f3n de Digify lo revisa al menos una vez al a\u00f1o y lo actualiza para reflejar los cambios legales, operativos o relacionados con los riesgos.<\/p><\/div><div>\u00a0<\/div><p>Agust\u00edn Lim<br \/>DIRECTOR GENERAL<br \/><b>Digify Pte Ltd<\/b><br \/><b>Digify Inc.<br \/><\/b>30 de diciembre de 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad72e99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ad72e99\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a0691b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19a0691b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Otros acuerdos:<\/b><\/p><p><a href=\"\/terms.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condiciones de uso<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/privacy.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de privacidad<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/dpa.html\/\">Acuerdo de procesamiento de datos<\/a><\/p><p><a href=\"\/saasagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de suscripci\u00f3n SaaS<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/modern-slavery.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley contra la esclavitud moderna<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/abc.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de lucha contra el soborno y la corrupci\u00f3n (ABC)<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/referralagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acuerdo de socio de referencia<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anti-Bribery and Corruption (ABC) Policy Posted: January 1, 2025 Effective: January 1, 2025 \u2013 December 31, 2025 You can see latest policy\u00a0here. Entities Covered: Digify Pte Ltd (Singapore) and Digify Inc. (United States) 1. Policy Statement Digify enforces a zero-tolerance approach to bribery and corruption. We are committed to conducting business honestly, transparently, and in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-34300","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34300"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39634,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34300\/revisions\/39634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}