{"id":34306,"date":"2026-01-26T03:14:00","date_gmt":"2026-01-26T03:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/digify.com\/?page_id=34306"},"modified":"2026-03-25T04:25:20","modified_gmt":"2026-03-25T04:25:20","slug":"modern-slavery-previous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/es\/modern-slavery-previous.html","title":{"rendered":"Ley sobre la esclavitud moderna Anterior"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"34306\" class=\"elementor elementor-34306\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50fc9f25 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"50fc9f25\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b9fa120 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b9fa120\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ley contra la esclavitud moderna<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6228d7b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6228d7b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6be25a1b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6be25a1b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24633845 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24633845\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Publicado:<\/b> 1 de enero de 2025<\/p><p><b>Eficaz:<\/b> 1 de enero de 2025 - 31 de diciembre de 2025\u00a0<\/p><p>Puede consultar la \u00faltima declaraci\u00f3n <a href=\"\/modern-slavery.html\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p><p>Entidades cubiertas: Digify Pte Ltd (Singapur) y Digify Inc. (Estados Unidos)<\/p><p><b>1. Introducci\u00f3n<\/b><\/p><p>Digify aplica un enfoque de tolerancia cero frente al soborno y la corrupci\u00f3n. Nos comprometemos a realizar negocios de forma honesta, transparente y en pleno cumplimiento de todas las leyes anticorrupci\u00f3n aplicables, incluyendo:<\/p><p>Esta declaraci\u00f3n se emite en consonancia con los requisitos y expectativas de:<\/p><ul><li><p>Reino Unido:<i>\u00a0Ley de Esclavitud Moderna de 2015<\/i><\/p><\/li><li><p>Australia:\u00a0<i>Ley sobre la esclavitud moderna de 2018 (Cth)<\/i><\/p><\/li><li><p>Estados Unidos (California):\u00a0<i>Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010<\/i><\/p><\/li><li><p>Uni\u00f3n Europea:\u00a0<i>Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial<\/i><\/p><\/li><li><p>Singapur:\u00a0<i>Ley de prevenci\u00f3n de la trata de seres humanos de 2014<\/i><\/p><\/li><\/ul><p>Describe las acciones que Digify ha llevado a cabo durante el periodo del informe para prevenir la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en nuestro negocio y cadenas de suministro.<\/p><p><b>2. 2. Visi\u00f3n general de la empresa<\/b><\/p><p>Digify es una empresa de software como servicio (SaaS) que ofrece soluciones seguras para compartir documentos y salas de datos virtuales. Con sede en Singapur (Digify Pte Ltd) y una filial en Estados Unidos (Digify Inc.), atendemos a clientes de todo el mundo, incluidos los sectores jur\u00eddico, de inversi\u00f3n y empresarial.<\/p><p>Nuestras operaciones son de naturaleza digital y nuestra plantilla est\u00e1 formada por empleados a tiempo completo y contratistas independientes que desempe\u00f1an funciones profesionales y t\u00e9cnicas. No fabricamos productos ni nos dedicamos a sectores de alto riesgo como la construcci\u00f3n, la agricultura o la fabricaci\u00f3n.<\/p><p><b>3. Pol\u00edticas y compromisos<\/b><\/p><p>Estamos comprometidos con unas pr\u00e1cticas laborales justas y la defensa de los derechos humanos de todas las personas que participan en nuestras operaciones. Nuestras pol\u00edticas incluyen:<\/p><ul><li><p>C\u00f3digo de conducta: refuerza nuestra postura de tolerancia cero ante cualquier forma de esclavitud, trabajo forzado o trata de seres humanos.<\/p><\/li><li><p>Manual del empleado - Establece las expectativas de conducta \u00e9tica, igualdad de oportunidades y trato respetuoso.<\/p><\/li><li><p>Pol\u00edtica de denuncia de irregularidades - Ofrece un proceso seguro y confidencial para informar de preocupaciones o comportamientos poco \u00e9ticos.<\/p><\/li><\/ul><p>Estos documentos se revisan peri\u00f3dicamente y se ponen a disposici\u00f3n de todos los miembros del equipo como parte de nuestras comunicaciones internas y de incorporaci\u00f3n.<\/p><p><b>4. Evaluaci\u00f3n de riesgos y diligencia debida<\/b><\/p><p>Como empresa SaaS con una plantilla profesional basada en el conocimiento y sin implicaci\u00f3n en bienes f\u00edsicos o fabricaci\u00f3n, Digify considera que el riesgo de esclavitud moderna dentro de nuestras operaciones directas es bajo.<\/p><p>Nuestros proveedores incluyen principalmente proveedores de infraestructuras en la nube, herramientas de software y empresas de servicios profesionales, la mayor\u00eda de los cuales tienen su sede en jurisdicciones con s\u00f3lidas protecciones legales. Actualmente no llevamos a cabo auditor\u00edas o evaluaciones formales de los proveedores, y hasta la fecha no hemos encontrado indicios de pr\u00e1cticas laborales poco \u00e9ticas en nuestras operaciones.<\/p><p>Seguimos siendo conscientes de los riesgos potenciales que podr\u00edan surgir en los servicios externalizados o subcontratados y tenemos la intenci\u00f3n de tomar medidas proporcionadas si nuestras operaciones o base de proveedores se ampl\u00eda en el futuro.<\/p><p><b>5. Sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los empleados<\/b><\/p><p>Aunque nuestro equipo sigue siendo peque\u00f1o, tomamos medidas para garantizar el conocimiento de los derechos laborales y la conducta \u00e9tica a trav\u00e9s de:<\/p><ul><li><p>Comunicaci\u00f3n y pol\u00edticas internas claras<\/p><\/li><li><p>Material de iniciaci\u00f3n para los nuevos empleados<\/p><\/li><li><p>Canales abiertos para comunicar preocupaciones o pedir aclaraciones<\/p><\/li><\/ul><p>Seguiremos observando la evoluci\u00f3n en este \u00e1mbito y estudiaremos la posibilidad de impartir formaci\u00f3n oficial a medida que crezcan nuestras operaciones.<\/p><p><b>6. Control de la eficacia<\/b><\/p><p>Nuestra direcci\u00f3n revisa peri\u00f3dicamente las pr\u00e1cticas de la empresa para garantizar su coherencia con nuestros valores \u00e9ticos y obligaciones legales. Esto incluye:<\/p><ul><li><p>Revisi\u00f3n peri\u00f3dica de las pol\u00edticas y las relaciones con los proveedores<\/p><\/li><li><p>Supervisi\u00f3n de las pr\u00e1cticas de empleo en todas las regiones<\/p><\/li><li><p>Garantizar que nuestros canales de notificaci\u00f3n y escalada permanezcan activos y accesibles.<\/p><\/li><\/ul><p>Hasta la fecha, no se ha detectado ning\u00fan caso de esclavitud moderna o trata de seres humanos en nuestras operaciones o proveedores conocidos.<\/p><p><b>7. Aprobaci\u00f3n y publicaci\u00f3n<\/b><\/p><p>Esta declaraci\u00f3n fue aprobada por la alta direcci\u00f3n de Digify Pte Ltd y Digify Inc. el 30 de diciembre de 2024. Se revisa anualmente y se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n del p\u00fablico previa solicitud o a trav\u00e9s de nuestro sitio web corporativo.<\/p><p>Agust\u00edn Lim<br \/>DIRECTOR GENERAL<br \/><b>Digify Pte Ltd<\/b><br \/><b>Digify Inc.<br \/><\/b>20 de diciembre de 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52f6af27 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"52f6af27\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-264768db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"264768db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Otros acuerdos:<\/b><\/p><p><a href=\"\/terms.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condiciones de uso<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/privacy.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de privacidad<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/dpa.html\/\">Acuerdo de procesamiento de datos<\/a><\/p><p><a href=\"\/saasagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de suscripci\u00f3n SaaS<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/modern-slavery.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley contra la esclavitud moderna<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/abc.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de lucha contra el soborno y la corrupci\u00f3n (ABC)<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/referralagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acuerdo de socio de referencia<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modern Slavery Act Posted: January 1, 2025 Effective: January 1, 2025 \u2013 December 31, 2025\u00a0 You can see latest statement here. Entities Covered: Digify Pte Ltd (Singapore) and Digify Inc. (United States) 1. Introduction Digify enforces a zero-tolerance approach to bribery and corruption. 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