{"id":34300,"date":"2026-01-26T03:11:09","date_gmt":"2026-01-26T03:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/digify.com\/?page_id=34300"},"modified":"2026-03-25T04:17:59","modified_gmt":"2026-03-25T04:17:59","slug":"abc-previous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/fr\/abc-previous.html","title":{"rendered":"Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption (ABC) Pr\u00e9c\u00e9dente"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"34300\" class=\"elementor elementor-34300\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20310b7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20310b7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12bd5ee5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12bd5ee5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption (ABC)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da35d3d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da35d3d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-310d71aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"310d71aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b482ddd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b482ddd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Publi\u00e9 :<\/b> 1er janvier 2025<\/p><p><b>Efficace :<\/b> 1er janvier 2025 - 31 d\u00e9cembre 2025<\/p><p>Vous pouvez consulter la derni\u00e8re politique\u00a0<a style=\"transition-property: all; font-size: 18px; font-family: Ubuntu, sans-serif; font-weight: 400;\" href=\"\/abc.html\/\">ici<\/a>.<\/p><p>Entit\u00e9s couvertes : Digify Pte Ltd (Singapour) et Digify Inc. (\u00c9tats-Unis)<\/p><p><b>1. D\u00e9claration de politique g\u00e9n\u00e9rale<\/b><\/p><p>Digify applique une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard des pots-de-vin et de la corruption. Nous nous engageons \u00e0 mener nos activit\u00e9s de mani\u00e8re honn\u00eate, transparente et en totale conformit\u00e9 avec toutes les lois anti-corruption applicables, y compris :<\/p><ul><li><p><i>Loi sur la pr\u00e9vention de la corruption \u00e0 Singapour<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Loi am\u00e9ricaine sur les pratiques de corruption \u00e0 l'\u00e9tranger (FCPA)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Loi britannique sur la corruption 2010<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Loi australienne de 1995 sur le code p\u00e9nal (Cth)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>R\u00e9glementations europ\u00e9ennes pertinentes en mati\u00e8re de lutte contre la corruption et de responsabilit\u00e9 des entreprises<\/i><\/p><\/li><\/ul><p><b>Cette politique s'applique globalement \u00e0 tous les employ\u00e9s, directeurs, cadres, entrepreneurs, consultants, agents et repr\u00e9sentants de tiers agissant au nom de Digify. Toute violation peut entra\u00eener des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, et peut engager la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale de l'individu.<\/b><\/p><p><b>2. Conduite interdite<\/b><\/p><p>Vous ne devez pas :<\/p><ul><li><p>Offrir, promettre, donner, solliciter ou accepter des pots-de-vin, des dessous-de-table ou des paiements de facilitation.<\/p><\/li><li><p>Tenter d'influencer ind\u00fbment des d\u00e9cisions commerciales ou des actions gouvernementales<\/p><\/li><li><p>Fournir ou accepter des cadeaux, des faveurs, l'hospitalit\u00e9 ou des services destin\u00e9s \u00e0 obtenir un avantage.<\/p><\/li><li><p>Utiliser votre position chez Digify \u00e0 des fins personnelles ou pour des int\u00e9r\u00eats ext\u00e9rieurs.<\/p><\/li><li><p>Engager un tiers \u00e0 faire quoi que ce soit d'interdit par la pr\u00e9sente politique<\/p><\/li><\/ul><p><b>3. Conflit d'int\u00e9r\u00eats<\/b><\/p><p>Tous les employ\u00e9s doivent \u00e9viter les situations o\u00f9 les int\u00e9r\u00eats personnels interf\u00e8rent - ou semblent interf\u00e9rer - avec les d\u00e9cisions commerciales de Digify.<\/p><p>Vous devez :<\/p><ul><li><p>Ne pas s'engager dans un travail externe qui entre en conflit avec son r\u00f4le sans l'approbation \u00e9crite pr\u00e9alable du directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p><\/li><li><p>Ne pas utiliser votre position, votre acc\u00e8s ou votre influence au sein de Digify \u00e0 des fins d'enrichissement personnel.<\/p><\/li><li><p>Divulguer par \u00e9crit toute relation personnelle ou familiale susceptible d'influer sur l'embauche, la s\u00e9lection des fournisseurs ou d'autres questions commerciales.<\/p><\/li><li><p>divulguer et faire approuver par \u00e9crit tout conflit d'int\u00e9r\u00eats potentiel<\/p><\/li><\/ul><p><b>4. Cadeaux, gratifications et hospitalit\u00e9<\/b><\/p><p>Les cadeaux et l'hospitalit\u00e9 ne peuvent \u00eatre offerts ou accept\u00e9s que s'ils sont<\/p><ul><li><p>Peu fr\u00e9quents, de valeur modeste et conformes aux normes de l'entreprise<\/p><\/li><li><p>Ne vise pas \u00e0 influencer une d\u00e9cision ou \u00e0 cr\u00e9er un sentiment d'obligation<\/p><\/li><li><p>Respect des lois applicables et des politiques internes de Digify<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2714 Autoris\u00e9 (avec divulgation) :<\/p><ul><li><p>Articles promotionnels ou petits jetons (par exemple, moins de 30 SGD \/ 20 USD)<\/p><\/li><li><p>Repas raisonnables pendant les r\u00e9unions d'affaires<\/p><\/li><li><p>Cadeaux pour les conf\u00e9rences (si cela est appropri\u00e9 et approuv\u00e9 au pr\u00e9alable)<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2716 Strictement interdit :<\/p><ul><li><p>Esp\u00e8ces, \u00e9quivalents d'esp\u00e8ces (par exemple, cartes-cadeaux)<\/p><\/li><li><p>Articles de luxe, faveurs personnelles ou offres li\u00e9es \u00e0 la prise de d\u00e9cision<\/p><\/li><li><p>les voyages, l'h\u00e9bergement ou les divertissements r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, \u00e0 moins qu'ils n'aient \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s au pr\u00e9alable et par \u00e9crit par le directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><p>Seul le directeur g\u00e9n\u00e9ral peut autoriser des cadeaux ou des gestes d'entreprise dans le cadre des relations ext\u00e9rieures. Si vous n'\u00eates pas s\u00fbr de l'opportunit\u00e9 d'un cadeau ou d'une offre, consultez les RH ou votre sup\u00e9rieur avant d'agir.<\/p><p><b>5. Sc\u00e9narios \u00e0 haut risque<\/b><\/p><p>Soyez particuli\u00e8rement prudent et demandez l'approbation de vos interlocuteurs :<\/p><ul><li><p>Fonctionnaires ou r\u00e9gulateurs<\/p><\/li><li><p>Proc\u00e9dures de passation de march\u00e9s, de contrats ou d'appels d'offres<\/p><\/li><li><p>Agents tiers ou revendeurs dans des juridictions \u00e0 haut risque<\/p><\/li><li><p>Consultants ou interm\u00e9diaires lorsque le champ d'application ou les r\u00e9sultats attendus ne sont pas clairs<\/p><\/li><\/ul><p>Vous ne devez jamais offrir quoi que ce soit de valeur pour influencer des d\u00e9cisions officielles ou obtenir un acc\u00e8s injuste \u00e0 des contrats.<\/p><p><b>6. Tiers et diligence raisonnable<\/b><\/p><p>Bien que Digify s'engage principalement avec des partenaires \u00e0 faible risque, toute tierce partie agissant en notre nom doit.. :<\/p><ul><li><p>\u00eatre contr\u00f4l\u00e9s \u00e0 des fins commerciales l\u00e9gitimes<\/p><\/li><li><p>Comprendre et respecter cette politique<\/p><\/li><li><p>S'abstenir de toute forme de pot-de-vin, de corruption ou de pratique contraire \u00e0 l'\u00e9thique<\/p><\/li><\/ul><p>La diligence raisonnable sera appliqu\u00e9e lorsque cela est justifi\u00e9, et Digify se r\u00e9serve le droit d'inclure des clauses anti-corruption dans les contrats.<\/p><p><b>7. Tenue de registres<\/b><\/p><p>Toutes les transactions, tous les paiements et tous les cadeaux doivent \u00eatre :<\/p><ul><li><p>Enregistrement pr\u00e9cis dans les syst\u00e8mes de Digify<\/p><\/li><li><p>Documentation \u00e0 l'appui<\/p><\/li><li><p>v\u00e9rifiables, et jamais trompeuses ou hors comptabilit\u00e9<\/p><\/li><\/ul><p>La falsification de dossiers ou la dissimulation de prestations est un motif de licenciement imm\u00e9diat et de saisine de la justice.<\/p><p><b>8. Obligations de d\u00e9claration<\/b><\/p><p>Tous les employ\u00e9s et les contractants ont l'obligation de signaler les cas suspect\u00e9s ou connus :<\/p><ul><li><p>Pots-de-vin ou corruption<\/p><\/li><li><p>Conflits d'int\u00e9r\u00eats<\/p><\/li><li><p>Cadeaux ou offres susceptibles d'enfreindre la pr\u00e9sente politique<\/p><\/li><\/ul><p>Les rapports peuvent \u00eatre faits aupr\u00e8s des RH, d'un responsable ou par l'interm\u00e9diaire des canaux de d\u00e9nonciation d\u00e9sign\u00e9s (courriel \u00e0 compliance@digify.com). Les rapports faits de bonne foi seront trait\u00e9s de mani\u00e8re confidentielle, et Digify interdit strictement les repr\u00e9sailles.<\/p><div><p><b>9. Ex\u00e9cution et responsabilit\u00e9 individuelle<\/b><\/p><p>Les violations de cette politique peuvent entra\u00eener<\/p><ul><li><p>Mesures disciplinaires, y compris le licenciement<\/p><\/li><li><p>Cessation des relations avec les fournisseurs ou les entrepreneurs<\/p><\/li><li><p>Poursuites p\u00e9nales en vertu des lois applicables<\/p><\/li><\/ul><p>Les individus peuvent \u00eatre personnellement responsables en vertu de lois telles que la FCPA et la UK Bribery Act, m\u00eame s'ils agissent selon des instructions per\u00e7ues ou sous la pression de l'entreprise.<\/p><\/div><div><p><b>10. Formation et sensibilisation<\/b><\/p><ul><li><p>Cette politique est distribu\u00e9e \u00e0 tous les nouveaux employ\u00e9s lors de leur int\u00e9gration.<\/p><\/li><li><p>Des conseils de remise \u00e0 niveau sont fournis si n\u00e9cessaire, en particulier pour les r\u00f4les impliquant la passation de march\u00e9s, les partenariats ou les relations ext\u00e9rieures.<\/p><\/li><li><p>Les responsables sont cens\u00e9s renforcer cette politique et traiter les risques potentiels au sein de leurs \u00e9quipes.<\/p><\/li><\/ul><\/div><p><b>11. Examen et supervision des politiques<\/b><\/p><div><p>Cette d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par les hauts responsables de<b>\u00a0Digify Pte Ltd\u00a0<\/b>et\u00a0<b>Digify Inc.\u00a0<\/b>le 30 d\u00e9cembre 2024. Il est revu au moins une fois par an par la direction de Digify et mis \u00e0 jour pour refl\u00e9ter les changements juridiques, op\u00e9rationnels ou li\u00e9s aux risques.<\/p><\/div><div>\u00a0<\/div><p>Augustine Lim<br \/>PDG<br \/><b>Digify Pte Ltd<\/b><br \/><b>Digify Inc.<br \/><\/b>30 d\u00e9cembre 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad72e99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ad72e99\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a0691b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19a0691b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Autres accords :<\/b><\/p><p><a href=\"\/terms.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conditions d'utilisation<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/privacy.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politique de confidentialit\u00e9<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/dpa.html\/\">Accord sur le traitement des donn\u00e9es<\/a><\/p><p><a href=\"\/saasagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrat d'abonnement SaaS<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/modern-slavery.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Loi sur l'esclavage moderne<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/abc.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption (ABC)<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/referralagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accord avec le partenaire de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anti-Bribery and Corruption (ABC) Policy Posted: January 1, 2025 Effective: January 1, 2025 \u2013 December 31, 2025 You can see latest policy\u00a0here. Entities Covered: Digify Pte Ltd (Singapore) and Digify Inc. (United States) 1. Policy Statement Digify enforces a zero-tolerance approach to bribery and corruption. 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