{"id":34300,"date":"2026-01-26T03:11:09","date_gmt":"2026-01-26T03:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/digify.com\/?page_id=34300"},"modified":"2026-03-25T04:17:59","modified_gmt":"2026-03-25T04:17:59","slug":"abc-previous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/abc-previous.html","title":{"rendered":"Politica anticorruzione (ABC) Precedente"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"34300\" class=\"elementor elementor-34300\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20310b7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20310b7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12bd5ee5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12bd5ee5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politica anticorruzione (ABC)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da35d3d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da35d3d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-310d71aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"310d71aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b482ddd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b482ddd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Inviato:<\/b> 1 gennaio 2025<\/p><p><b>Efficace:<\/b> 1 gennaio 2025 - 31 dicembre 2025<\/p><p>\u00c8 possibile consultare la politica pi\u00f9 recente\u00a0<a style=\"transition-property: all; font-size: 18px; font-family: Ubuntu, sans-serif; font-weight: 400;\" href=\"\/abc.html\/\">qui<\/a>.<\/p><p>Entit\u00e0 coperte: Digify Pte Ltd (Singapore) e Digify Inc. (Stati Uniti)<\/p><p><b>1. Dichiarazione politica<\/b><\/p><p>Digify applica un approccio a tolleranza zero nei confronti di corruzione e concussione. Ci impegniamo a condurre gli affari in modo onesto, trasparente e nel pieno rispetto di tutte le leggi anticorruzione applicabili, tra cui:<\/p><ul><li><p><i>La legge di Singapore sulla prevenzione della corruzione<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Legge statunitense sulle pratiche di corruzione all'estero (FCPA)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Legge sulla corruzione del Regno Unito del 2010<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Legge sul codice penale australiano del 1995 (Cth)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Normative UE rilevanti in materia di anticorruzione e responsabilit\u00e0 d'impresa<\/i><\/p><\/li><\/ul><p><b>Questa politica si applica a livello globale a tutti i dipendenti, direttori, funzionari, appaltatori, consulenti, agenti e rappresentanti di terze parti che agiscono per conto di Digify. Qualsiasi violazione pu\u00f2 comportare un'azione disciplinare, compreso il licenziamento, e pu\u00f2 far scattare la responsabilit\u00e0 penale per l'individuo.<\/b><\/p><p><b>2. Condotta vietata<\/b><\/p><p>Non si deve:<\/p><ul><li><p>Offrire, promettere, dare, sollecitare o accettare tangenti, bustarelle o pagamenti agevolati.<\/p><\/li><li><p>Tentare di influenzare impropriamente le decisioni aziendali o le azioni governative<\/p><\/li><li><p>Fornire o accettare doni, favori, ospitalit\u00e0 o servizi volti ad assicurare un vantaggio.<\/p><\/li><li><p>Usare la propria posizione in Digify per vantaggi personali o interessi esterni.<\/p><\/li><li><p>Coinvolgere una terza parte a fare qualcosa di proibito da questa politica<\/p><\/li><\/ul><p><b>3. Conflitto di interessi<\/b><\/p><p>Tutti i dipendenti devono evitare situazioni in cui gli interessi personali interferiscono, o sembrano interferire, con le decisioni aziendali di Digify.<\/p><p>\u00c8 necessario:<\/p><ul><li><p>Non impegnarsi in attivit\u00e0 esterne in conflitto con il proprio ruolo senza la preventiva approvazione scritta dell'Amministratore Delegato.<\/p><\/li><li><p>Non utilizzare la propria posizione, il proprio accesso o la propria influenza in Digify per scopi personali.<\/p><\/li><li><p>Divulgare per iscritto qualsiasi relazione personale o familiare che possa influire sull'assunzione, sulla selezione dei fornitori o su altre questioni aziendali.<\/p><\/li><li><p>Divulgare e richiedere l'approvazione scritta per qualsiasi potenziale conflitto di interessi.<\/p><\/li><\/ul><p><b>4. Regali, omaggi e ospitalit\u00e0<\/b><\/p><p>I regali e l'ospitalit\u00e0 possono essere offerti o accettati solo se sono:<\/p><ul><li><p>Poco frequenti, di valore modesto e allineati alle norme aziendali.<\/p><\/li><li><p>Non \u00e8 destinato a influenzare una decisione o a creare un senso di obbligo.<\/p><\/li><li><p>Conformit\u00e0 alle leggi vigenti e alle politiche interne di Digify.<\/p><\/li><\/ul><div><p>Permesso (con divulgazione):<\/p><ul><li><p>Oggetti promozionali o piccoli gettoni (ad esempio, meno di 30 SGD \/ 20 USD)<\/p><\/li><li><p>Pasti ragionevoli durante le riunioni di lavoro<\/p><\/li><li><p>Regali per i discorsi (se appropriati e preventivamente approvati)<\/p><\/li><\/ul><div><p>\u2716 Strettamente vietato:<\/p><ul><li><p>Contanti, equivalenti (ad esempio, carte regalo)<\/p><\/li><li><p>Oggetti di lusso, favori personali o offerte legate al processo decisionale<\/p><\/li><li><p>Viaggi, alloggi o intrattenimenti a pagamento, a meno che non siano stati preventivamente approvati per iscritto dall'Amministratore delegato.<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><p>Solo il CEO pu\u00f2 autorizzare regali o gesti aziendali per le relazioni esterne. Se non siete sicuri che un regalo o un'offerta siano appropriati, consultate le Risorse Umane o il vostro manager prima di agire.<\/p><p><b>5. Scenari ad alto rischio<\/b><\/p><p>Siate particolarmente cauti e chiedete l'approvazione quando avete a che fare con..:<\/p><ul><li><p>Funzionari governativi o autorit\u00e0 di regolamentazione<\/p><\/li><li><p>Processi di approvvigionamento, appalto o gara d'appalto<\/p><\/li><li><p>Agenti o rivenditori di terze parti in giurisdizioni ad alto rischio<\/p><\/li><li><p>Consulenti o intermediari in cui l'ambito o i risultati non sono chiari.<\/p><\/li><\/ul><p>Non dovete mai offrire nulla di valore per influenzare le decisioni ufficiali o per ottenere un accesso sleale ai contratti.<\/p><p><b>6. Terzi e due diligence<\/b><\/p><p>Sebbene Digify si impegni principalmente con partner a basso rischio, qualsiasi terza parte che agisce per nostro conto deve:<\/p><ul><li><p>Essere controllati per scopi commerciali legittimi<\/p><\/li><li><p>Comprendere e rispettare questa politica<\/p><\/li><li><p>Astenersi da qualsiasi forma di corruzione, concussione o pratica non etica.<\/p><\/li><\/ul><p>La due diligence sar\u00e0 applicata laddove giustificata e Digify si riserva il diritto di includere clausole anticorruzione nei contratti.<\/p><p><b>7. Tenuta dei registri<\/b><\/p><p>Tutte le transazioni, i pagamenti e i regali devono essere:<\/p><ul><li><p>Registrate in modo accurato nei sistemi di Digify<\/p><\/li><li><p>Completamente supportato dalla documentazione<\/p><\/li><li><p>Realizzabile e mai fuorviante o fuori registro<\/p><\/li><\/ul><p>La falsificazione dei registri o l'occultamento di prestazioni \u00e8 motivo di licenziamento immediato e di deferimento legale.<\/p><p><b>8. Obblighi di rendicontazione<\/b><\/p><p>Tutti i dipendenti e gli appaltatori hanno l'obbligo di segnalare i casi sospetti o noti:<\/p><ul><li><p>Corruzione<\/p><\/li><li><p>Conflitti di interesse<\/p><\/li><li><p>Regali o offerte che potrebbero violare questa politica<\/p><\/li><\/ul><p>Le segnalazioni possono essere fatte alle Risorse umane, a un manager o tramite i canali designati per le segnalazioni (e-mail a compliance@digify.com). Le segnalazioni fatte in buona fede saranno trattate con riservatezza e Digify vieta rigorosamente le ritorsioni.<\/p><div><p><b>9. Applicazione e responsabilit\u00e0 individuale<\/b><\/p><p>Le violazioni di questa politica possono portare a:<\/p><ul><li><p>Azione disciplinare, compreso il licenziamento<\/p><\/li><li><p>Cessazione di rapporti con fornitori o appaltatori<\/p><\/li><li><p>Procedimento penale ai sensi delle leggi vigenti<\/p><\/li><\/ul><p>Gli individui possono essere personalmente responsabili ai sensi di leggi come l'FCPA e il Bribery Act del Regno Unito, anche se agiscono dietro istruzioni o pressioni aziendali.<\/p><\/div><div><p><b>10. Formazione e sensibilizzazione<\/b><\/p><ul><li><p>Questa politica viene distribuita a tutti i nuovi assunti durante l'onboarding.<\/p><\/li><li><p>Se necessario, vengono fornite indicazioni di aggiornamento, in particolare per i ruoli che riguardano gli acquisti, le partnership o le relazioni esterne.<\/p><\/li><li><p>I dirigenti sono tenuti a rafforzare questa politica e ad affrontare i rischi potenziali all'interno dei loro team.<\/p><\/li><\/ul><\/div><p><b>11. Revisione e supervisione delle politiche<\/b><\/p><div><p>Questa dichiarazione \u00e8 stata approvata dalla leadership di<b>\u00a0Digify Pte Ltd\u00a0<\/b>e\u00a0<b>Digify Inc.\u00a0<\/b>il 30 dicembre 2024. Il documento viene rivisto almeno una volta all'anno dalla leadership di Digify e aggiornato in base alle modifiche legali, operative o relative ai rischi.<\/p><\/div><div>\u00a0<\/div><p>Agostino Lim<br \/>AMMINISTRATORE DELEGATO<br \/><b>Digify Pte Ltd<\/b><br \/><b>Digify Inc.<br \/><\/b>30 dicembre 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad72e99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ad72e99\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a0691b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19a0691b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Altri accordi:<\/b><\/p><p><a href=\"\/terms.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Termini di servizio per gli utenti<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/privacy.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informativa sulla privacy<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/dpa.html\/\">Accordo per l'elaborazione dei dati<\/a><\/p><p><a href=\"\/saasagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratto di abbonamento SaaS<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/modern-slavery.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Legge sulla schiavit\u00f9 moderna<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/abc.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politica anticorruzione (ABC)<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/referralagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accordo con i partner di riferimento<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anti-Bribery and Corruption (ABC) Policy Posted: January 1, 2025 Effective: January 1, 2025 \u2013 December 31, 2025 You can see latest policy\u00a0here. Entities Covered: Digify Pte Ltd (Singapore) and Digify Inc. (United States) 1. Policy Statement Digify enforces a zero-tolerance approach to bribery and corruption. We are committed to conducting business honestly, transparently, and in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-34300","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34300"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39634,"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34300\/revisions\/39634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}