{"id":34300,"date":"2026-01-26T03:11:09","date_gmt":"2026-01-26T03:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/digify.com\/?page_id=34300"},"modified":"2026-03-25T04:17:59","modified_gmt":"2026-03-25T04:17:59","slug":"abc-previous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-x.digifyteam.com\/pt-pt\/abc-previous.html","title":{"rendered":"Pol\u00edtica Anti-suborno e Corrup\u00e7\u00e3o (ABC) Anterior"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"34300\" class=\"elementor elementor-34300\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20310b7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20310b7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12bd5ee5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12bd5ee5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pol\u00edtica Anti-suborno e Corrup\u00e7\u00e3o (ABC)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da35d3d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da35d3d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-310d71aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"310d71aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b482ddd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b482ddd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Publicado:<\/b> 1 de janeiro de 2025<\/p><p><b>Eficaz:<\/b> 1 de janeiro de 2025 - 31 de dezembro de 2025<\/p><p>Pode consultar a pol\u00edtica mais recente\u00a0<a style=\"transition-property: all; font-size: 18px; font-family: Ubuntu, sans-serif; font-weight: 400;\" href=\"\/abc.html\/\">aqui<\/a>.<\/p><p>Entidades abrangidas: Digify Pte Ltd (Singapura) e Digify Inc. (Estados Unidos)<\/p><p><b>1. Declara\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica<\/b><\/p><p>A Digify aplica uma abordagem de toler\u00e2ncia zero ao suborno e \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o. Estamos empenhados em conduzir os neg\u00f3cios de forma honesta, transparente e em total conformidade com todas as leis anti-corrup\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis, incluindo:<\/p><ul><li><p><i>Lei de Preven\u00e7\u00e3o da Corrup\u00e7\u00e3o de Singapura<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Lei de Pr\u00e1ticas de Corrup\u00e7\u00e3o no Estrangeiro (FCPA) dos EUA<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Lei de Suborno do Reino Unido de 2010<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Lei do C\u00f3digo Penal da Austr\u00e1lia de 1995 (Cth)<\/i><\/p><\/li><li><p><i>Regulamentos relevantes da UE em mat\u00e9ria de anti-corrup\u00e7\u00e3o e de responsabilidade das empresas<\/i><\/p><\/li><\/ul><p><b>Esta pol\u00edtica aplica-se globalmente a todos os funcion\u00e1rios, diretores, executivos, contratados, consultores, agentes e representantes de terceiros que actuam em nome da Digify. Qualquer viola\u00e7\u00e3o pode resultar em a\u00e7\u00e3o disciplinar, incluindo rescis\u00e3o, e pode desencadear responsabilidade criminal para o indiv\u00edduo.<\/b><\/p><p><b>2. Conduta proibida<\/b><\/p><p>N\u00e3o pode:<\/p><ul><li><p>Oferecer, prometer, dar, solicitar ou aceitar subornos, propinas ou pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o<\/p><\/li><li><p>Tentativa de influenciar indevidamente decis\u00f5es comerciais ou ac\u00e7\u00f5es governamentais<\/p><\/li><li><p>Oferecer ou aceitar presentes, favores, hospitalidade ou servi\u00e7os destinados a obter uma vantagem<\/p><\/li><li><p>Utilizar o seu cargo na Digify para benef\u00edcio pessoal ou interesses externos<\/p><\/li><li><p>Envolver um terceiro para fazer algo proibido por esta pol\u00edtica<\/p><\/li><\/ul><p><b>3. Conflito de interesses<\/b><\/p><p>Todos os funcion\u00e1rios devem evitar situa\u00e7\u00f5es em que os interesses pessoais interfiram - ou pare\u00e7am interferir - nas decis\u00f5es comerciais da Digify.<\/p><p>\u00c9 necess\u00e1rio:<\/p><ul><li><p>N\u00e3o se envolver em trabalho externo que entre em conflito com a sua fun\u00e7\u00e3o sem a aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via por escrito do Diretor Executivo<\/p><\/li><li><p>N\u00e3o utilizar a sua posi\u00e7\u00e3o, acesso ou influ\u00eancia na Digify para ganho pessoal<\/p><\/li><li><p>Divulgar por escrito quaisquer rela\u00e7\u00f5es pessoais ou familiares que possam afetar a contrata\u00e7\u00e3o, a sele\u00e7\u00e3o de fornecedores ou outras quest\u00f5es comerciais<\/p><\/li><li><p>Divulgar e obter aprova\u00e7\u00e3o por escrito para qualquer potencial conflito de interesses<\/p><\/li><\/ul><p><b>4. Presentes, gratifica\u00e7\u00f5es e hospitalidade<\/b><\/p><p>Os presentes e a hospitalidade s\u00f3 podem ser oferecidos ou aceites se o forem:<\/p><ul><li><p>Pouco frequentes, de valor modesto e alinhadas com as normas da empresa<\/p><\/li><li><p>N\u00e3o se destina a influenciar uma decis\u00e3o ou a criar um sentimento de obriga\u00e7\u00e3o<\/p><\/li><li><p>Em conformidade com as leis aplic\u00e1veis e as pol\u00edticas internas da Digify<\/p><\/li><\/ul><div><p>Permitido (com divulga\u00e7\u00e3o):<\/p><ul><li><p>Artigos promocionais ou pequenas fichas (por exemplo, menos de SGD 30 \/ USD 20)<\/p><\/li><li><p>Refei\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis durante as reuni\u00f5es de trabalho<\/p><\/li><li><p>Presentes para palestras (se apropriado e pr\u00e9-aprovado)<\/p><\/li><\/ul><div><p>Estritamente proibido:<\/p><ul><li><p>Dinheiro, equivalentes de dinheiro (por exemplo, cart\u00f5es de oferta)<\/p><\/li><li><p>Artigos de luxo, favores pessoais ou ofertas relacionadas com a tomada de decis\u00f5es<\/p><\/li><li><p>Viagens, alojamento ou entretenimento pagos, exceto se previamente aprovados por escrito pelo Diretor Executivo<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><p>Apenas o CEO pode autorizar presentes ou gestos empresariais para rela\u00e7\u00f5es externas. Se n\u00e3o tiver a certeza de que um presente ou oferta \u00e9 apropriado, consulte os RH ou o seu diretor antes de agir.<\/p><p><b>5. Cen\u00e1rios de alto risco<\/b><\/p><p>Seja especialmente cauteloso e procure obter aprova\u00e7\u00e3o quando estiver a lidar com:<\/p><ul><li><p>Funcion\u00e1rios do governo ou reguladores<\/p><\/li><li><p>Processos de aquisi\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o ou concurso<\/p><\/li><li><p>Agentes ou revendedores terceiros em jurisdi\u00e7\u00f5es de alto risco<\/p><\/li><li><p>Consultores ou intermedi\u00e1rios quando o \u00e2mbito ou os resultados n\u00e3o s\u00e3o claros<\/p><\/li><\/ul><p>Nunca se deve oferecer nada de valor para influenciar decis\u00f5es oficiais ou obter acesso indevido a contratos.<\/p><p><b>6. Terceiros e dilig\u00eancia devida<\/b><\/p><p>Embora a Digify se envolva principalmente com parceiros de baixo risco, qualquer terceiro que actue em nosso nome deve:<\/p><ul><li><p>Ser controlado para fins comerciais leg\u00edtimos<\/p><\/li><li><p>Compreender e cumprir esta pol\u00edtica<\/p><\/li><li><p>Abster-se de qualquer forma de suborno, corrup\u00e7\u00e3o ou pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9tica<\/p><\/li><\/ul><p>Ser\u00e1 aplicada a devida dilig\u00eancia sempre que tal se justifique e a Digify reserva-se o direito de incluir cl\u00e1usulas anti-suborno nos contratos.<\/p><p><b>7. Manuten\u00e7\u00e3o de registos<\/b><\/p><p>Todas as transac\u00e7\u00f5es, pagamentos e presentes devem ser:<\/p><ul><li><p>Registados com exatid\u00e3o nos sistemas da Digify<\/p><\/li><li><p>Totalmente apoiado por documenta\u00e7\u00e3o<\/p><\/li><li><p>Audit\u00e1vel e nunca enganador ou n\u00e3o contabil\u00edstico<\/p><\/li><\/ul><p>A falsifica\u00e7\u00e3o de registos ou a oculta\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios \u00e9 motivo de despedimento imediato e de recurso \u00e0 justi\u00e7a.<\/p><p><b>8. Obriga\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/p><p>Todos os funcion\u00e1rios e contratantes t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de comunicar suspeitas ou casos conhecidos:<\/p><ul><li><p>Suborno ou corrup\u00e7\u00e3o<\/p><\/li><li><p>Conflitos de interesses<\/p><\/li><li><p>Presentes ou ofertas que possam violar esta pol\u00edtica<\/p><\/li><\/ul><p>As den\u00fancias podem ser feitas ao RH, a um gerente ou atrav\u00e9s dos canais de den\u00fancia designados (e-mail para compliance@digify.com). As den\u00fancias feitas de boa f\u00e9 ser\u00e3o tratadas confidencialmente e a Digify pro\u00edbe estritamente a retalia\u00e7\u00e3o.<\/p><div><p><b>9. Execu\u00e7\u00e3o e responsabilidade individual<\/b><\/p><p>As infrac\u00e7\u00f5es a esta pol\u00edtica podem dar origem a<\/p><ul><li><p>A\u00e7\u00e3o disciplinar, incluindo despedimento<\/p><\/li><li><p>Cessa\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es com fornecedores ou contratantes<\/p><\/li><li><p>Ac\u00e7\u00f5es penais ao abrigo da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel<\/p><\/li><\/ul><p>Os indiv\u00edduos podem ser pessoalmente respons\u00e1veis ao abrigo de leis como a FCPA e a UK Bribery Act, mesmo que actuem sob instru\u00e7\u00f5es ou press\u00f5es da empresa.<\/p><\/div><div><p><b>10. Forma\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o<\/b><\/p><ul><li><p>Esta pol\u00edtica \u00e9 distribu\u00edda a todos os novos contratados durante a integra\u00e7\u00e3o<\/p><\/li><li><p>S\u00e3o fornecidas orienta\u00e7\u00f5es de atualiza\u00e7\u00e3o sempre que necess\u00e1rio, especialmente para fun\u00e7\u00f5es que envolvam aquisi\u00e7\u00f5es, parcerias ou rela\u00e7\u00f5es externas<\/p><\/li><li><p>Espera-se que os gestores reforcem esta pol\u00edtica e abordem os riscos potenciais nas suas equipas<\/p><\/li><\/ul><\/div><p><b>11. Revis\u00e3o e supervis\u00e3o das pol\u00edticas<\/b><\/p><div><p>Esta declara\u00e7\u00e3o foi aprovada pela dire\u00e7\u00e3o s\u00e9nior da<b>\u00a0Digify Pte Ltd\u00a0<\/b>e\u00a0<b>Digify Inc.\u00a0<\/b>em 30 de dezembro de 2024. \u00c9 revisto pelo menos anualmente pela lideran\u00e7a da Digify e atualizado para refletir altera\u00e7\u00f5es legais, operacionais ou relacionadas com riscos.<\/p><\/div><div>\u00a0<\/div><p>Agostinho Lim<br \/>DIRECTOR EXECUTIVO<br \/><b>Digify Pte Ltd<\/b><br \/><b>Digify Inc.<br \/><\/b>30 de dezembro de 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad72e99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ad72e99\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a0691b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19a0691b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Outros acordos:<\/b><\/p><p><a href=\"\/terms.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Termos de servi\u00e7o do utilizador<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/privacy.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de privacidade<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/dpa.html\/\">Acordo de processamento de dados<\/a><\/p><p><a href=\"\/saasagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de subscri\u00e7\u00e3o SaaS<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/modern-slavery.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lei da Escravatura Moderna<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/abc.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica Anti-suborno e Corrup\u00e7\u00e3o (ABC)<\/span><\/a><\/p><p><a href=\"\/referralagreement.html\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acordo de parceiro de refer\u00eancia<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anti-Bribery and Corruption (ABC) Policy Posted: January 1, 2025 Effective: January 1, 2025 \u2013 December 31, 2025 You can see latest policy\u00a0here. Entities Covered: Digify Pte Ltd (Singapore) and Digify Inc. (United States) 1. Policy Statement Digify enforces a zero-tolerance approach to bribery and corruption. 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