已发布： 2025 年 1 月 1 日
有效： 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
You can see latest statement 这里.
涵盖实体：Digify Pte Ltd（新加坡）和 Digify Inc.（美国）
1.导言
Digify 对贿赂和腐败采取零容忍的态度。我们承诺诚实、透明地开展业务，并完全遵守所有适用的反腐败法律，包括
本声明是根据以下要求和期望发布的：
联合王国： 2015 年现代奴隶制法
澳大利亚： 2018 年现代奴隶制法》（澳大利亚联邦）
美国（加利福尼亚州）： 2010 年加利福尼亚州供应链透明法
欧洲联盟： 企业可持续性尽职调查指令
新加坡： 2014 年《防止人口贩运法
报告概述了 Digify 在报告期内为防止业务和供应链中出现现代奴隶制和人口贩运而采取的行动。.
2.业务概述
Digify 是一家提供安全文档共享和虚拟数据室解决方案的软件即服务 (SaaS) 公司。公司总部设在新加坡（Digify Pte Ltd），在美国设有子公司（Digify Inc.）.
我们的业务是数字化的，我们的员工由全职员工和独立承包商组成，从事专业和技术工作。我们不生产产品，也不从事建筑、农业或制造业等高风险行业。.
3.政策与承诺
我们致力于公平的就业实践，维护参与我们运营的每个人的人权。我们的政策包括
行为准则 - 重申我们对任何形式的奴役、强迫劳动或贩运行为的零容忍立场。.
员工手册》--规定了对道德行为、平等机会和尊重待遇的期望。.
举报人政策 - 为举报问题或不道德行为提供安全、保密的程序。.
作为入职培训和内部交流的一部分，我们定期审查这些文件，并提供给所有团队成员。.
4.风险评估和尽职调查
Digify 是一家 SaaS 公司，拥有一支专业的知识型员工队伍，不参与实物商品或制造业，因此我们认为在我们的直接运营中发生现代奴隶制的风险很低。.
我们的供应商主要包括云基础设施提供商、软件工具和专业服务公司，其中大部分都位于法律保护健全的司法管辖区。我们目前没有对供应商进行正式的审核或评估，迄今为止，我们在运营中也没有遇到任何不道德的劳工行为。.
我们始终关注外包或分包服务中可能出现的潜在风险，并打算在未来业务或供应商基础扩大时采取相应措施。.
5.员工认识和培训
虽然我们的团队规模仍然很小，但我们采取了各种措施，通过这些措施来确保对劳工权利和道德行为的认识：
明确的内部政策和沟通
新员工入职材料
报告关切或寻求澄清的开放渠道
我们将继续关注该领域的发展，并考虑随着业务的增长开展正式培训。.
6.监测成效
我们的领导层定期审查公司的做法，以确保符合我们的道德价值观和法律义务。这包括
定期审查政策和供应商关系
监督各地区的就业做法
确保我们的报告和升级渠道保持活跃和畅通
迄今为止，在我们的运营或已知供应商中尚未发现现代奴役或人口贩运的情况。.
7.批准和出版
本声明于 2024 年 12 月 30 日获得 Digify 私人有限公司和 Digify 公司高层领导的批准。本声明每年审查一次，并将应要求或通过公司网站向公众公布。.
奥古斯丁-林
首席执行官
Digify 私人有限公司
Digify 公司.
2024 年 12 月 20 日