已发布： 2025 年 1 月 1 日
有效： 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
涵盖实体：Digify Pte Ltd（新加坡）和 Digify Inc.（美国）
1.政策声明
Digify 对贿赂和腐败采取零容忍的态度。我们承诺诚实、透明地开展业务，并完全遵守所有适用的反腐败法律，包括
新加坡的《预防腐败法
美国《反海外腐败法》（FCPA）
英国《2010 年反贿赂法
澳大利亚《刑法典法》（1995 年）
相关的欧盟反腐败和企业责任法规
本政策适用于代表 Digify 的所有员工、董事、高级职员、承包商、顾问、代理和第三方代表。任何违反行为都可能导致纪律处分，包括解雇，并可能引发个人刑事责任。.
2.禁止行为
你绝不能
提议、承诺、给予、索取或接受贿赂、回扣或好处费
试图不当影响商业决策或政府行为
提供或接受礼物、优惠、款待或服务以获取好处
利用您在 Digify 的职位谋取私利或外部利益
让第三方从事本政策禁止的任何行为
3.利益冲突
所有员工都必须避免出现个人利益干扰或看似干扰 Digify 业务决策的情况。.
你必须
未经首席执行官事先书面批准，不得从事与你的职责相冲突的外部工作
不得利用您在 Digify 的职位、权限或影响力谋取私利
书面披露任何可能影响招聘、供应商选择或其他业务事宜的个人或家庭关系
披露任何潜在的利益冲突并寻求书面批准
4.礼物、酬金和款待
只有在以下情况下，才能提供或接受礼物和款待
不频繁、价值不大且符合业务规范
无意影响决定或制造义务感
遵守适用法律和 Digify 的内部政策
✔ 允许（披露）：
促销品或小纪念品（如 30 新元/20 美元以下）
商务会议期间的合理用餐
演讲聘礼（如合适并事先获得批准）
严禁使用：
现金、现金等价物（如礼品卡）
奢侈品、个人恩惠或与决策相关的提议
带薪旅行、住宿或娱乐活动，除非事先得到首席执行官的书面批准
只有首席执行官可以授权对外关系方面的公司礼品或表示。如果您不确定礼物或提议是否合适，请在采取行动前咨询人力资源部或您的经理。.
5.高风险情景
在与人打交道时要特别谨慎，并寻求批准：
政府官员或监管机构
采购、订约或招标程序
高风险辖区的第三方代理或转售商
范围或交付成果不明确的顾问或中介机构
您绝不能提供任何有价值的东西来影响官方决策或以不公平的方式获得合同。.
6.第三方和尽职调查
虽然 Digify 主要与低风险合作伙伴合作，但任何代表我们行事的第三方都必须
为合法商业目的进行审核
理解并遵守本政策
避免任何形式的贿赂、腐败或不道德的行为
Digify 保留在合同中加入反贿赂条款的权利。.
7.记录保存
所有交易、付款和礼物都必须是
准确记录在 Digify 系统中
有充分的文件支持
可审计，决不误导或脱离账簿
伪造记录或隐瞒福利将被立即开除并移交法律处理。.
8.报告义务
所有员工和承包商都有义务报告可疑或已知情况：
贿赂或腐败
利益冲突
可能违反本政策的礼物或提议
举报人可以向人力资源部门、经理或通过指定的举报渠道（发送电子邮件至 compliance@digify.com）进行举报。善意举报将得到保密处理，Digify 严格禁止报复行为。.
9.执法和个人责任
违反本政策可能导致
纪律处分，包括解雇
终止供应商或承包商关系
根据适用法律进行刑事起诉
根据《反海外贿赂法》和《英国反贿赂法》等法律，个人可能要承担个人责任，即使是在被认为的指示或公司压力下行事。.
10.培训和认识
该政策在入职培训期间分发给所有新员工
根据需要提供复习指导，特别是涉及采购、伙伴关系或对外关系的职位
管理人员应加强这一政策，并解决其团队中的潜在风险
11.政策审查和监督
本声明经以下机构高层领导批准 Digify 私人有限公司 和 Digify 公司. 2024 年 12 月 30 日。Digify 领导层至少每年对该计划进行一次审查，并根据法律、运营或风险相关变化进行更新。.
奥古斯丁-林
首席执行官
Digify 私人有限公司
Digify 公司.
2024 年 12 月 30 日