人力资源团队为何选择 Digify 保障文档安全
从招聘到员工管理，Digify 可确保人力资源文档始终受到保护、符合规定并易于管理，同时提供访问和参与情况的全面可视性。.
确保招聘和入职文件安全
控制简历、合同和入职材料的访问权限。使用细粒度权限，确保只有经授权的经理、招聘人员或员工才能查看特定文件。.
保护敏感的员工记录
对工资单、绩效考核和机密的人力资源文件进行加密和副本保护。添加有效日期、水印和审计跟踪，以防止泄密并保持问责制。.
确保遵守数据保护政策
Digify 专为符合 GDPR、SOC 2 Type II 和 ISO 27001 标准而设计，帮助人力资源团队保护个人数据安全，满怀信心地达到全球标准。.
保护、跟踪和简化人力资源与人才工作流程
让人力资源掌控一切的分析
了解谁访问了招聘文件或员工文档、访问了多长时间以及查看了哪些内容。实时跟踪可帮助人力资源团队保持积极主动并做好审计准备。.
提供专业的员工体验
用公司徽标和颜色打造数据室品牌，提供专业、值得信赖的体验。员工、候选人和审计人员可直接在浏览器中访问文档，无需培训，无需下载。.
超越人力资源：管理全公司的保密工作
Digify 不仅适用于人力资源，还适用于董事会报告、内部政策和敏感的公司通信。一个平台确保整个组织的文件安全。.
“Digify是一款简单而安全的工具，能够与我们已经使用的基础设施进行必要的整合。因此，为我们的内部团队选择和使用 Digify 是一个显而易见的决定”。”
乔纳森-阿加
前信息安全主管
WeWork
“界面和访问控制都非常直观。我能够看到有关文件访问和审查的细粒度数据。它有助于提供信息，让我深入了解勤勉流程是如何运行的。与 Gmail 的集成也非常有用，无需离开 Gmail 界面即可定期发送安全电子邮件。”
阿尔琼-夏尔马
副总裁
峰顶 XV 合作伙伴
“去年，我们一直在使用 Digify 来帮助安全地向外部合作伙伴发送私人文档。他们的产品为我们节省了大量时间，使我们不必自己开发工具来安全地共享这些文档。他们的产品功能丰富，能及时响应客户反馈，而且他们的支持团队总是在第一时间为独特的问题提供创造性的解决方案”。”
詹姆斯-科斯塔
高级产品经理
包装手册
“Digify通过强调一种简单而廉价的方法来应对控制和保护创意与信息这一经常性挑战，证明了自己最具创新性”。”
休-汤普森
首席技术官，赛门铁克首席法官
RSA 创新沙箱
“我们使用 Digify 安全地发送敏感文件，作为尽职调查过程和安全审查的一部分。我们喜欢将机密文件保密。有了 Digify，我们可以随时掌控谁可以访问，谁不可以访问。”
乔纳森-邓洛普
总顾问
Vidyard
“我们很高兴能为我们潜在的和活跃的投资组合公司提供安全的数据室，也很高兴能轻松地使用 Digify 发送预设超时的机密演示文稿。Digify 提供了一种简单的方式，可以根据需要授予和撤销对个别文件的访问权限。”
威尔-克利普根
执行合伙人兼联合创始人
茧资本
“我们一直使用 Digify 为投资者维护数据室，这样，即使敏感信息被发送到外部，也仍然会受到保护。我非常愿意推荐 Digify，因为它易于使用，当然还有安全性。”
Jonathan E. Savoir
首席执行官兼联合创始人
昆库斯
常见问题
一个安全、受权限控制的工作区，用于管理简历、合同和员工记录等人力资源文档。它可确保保密性、合规性，并易于访问管理。.
通过 AES-256 加密、动态水印、有效日期和详细的审计跟踪，Digify 可确保人力资源文件的安全性和责任性。.
是的。Digify 可提供实时分析，查看谁在何时、用了多长时间访问文件，帮助人力资源部门监控使用情况并保持合规。.
Digify 可直接在浏览器中运行，无需下载或安装插件。.
是的。Digify 通过了 SOC 2 Type II 和 ISO 27001 认证，符合 GDPR 要求，并支持欧盟/美国数据驻留选项。.