信頼関係を維持し、関係を構築するための実践的なLP関係管理のフレームワークを2つご紹介します。.
デジファイ注: このゲスト記事は、IRとVCの世界で人脈を持つ友人のデビッド・周が執筆した。彼はまた、彼の 個人ブログ. .ここでは、資金調達サイクルを超えてLPと持続的な関係を築くための、型破りでありながら深く実践的な戦略を紹介し、投資家向け広報活動の率直な手引きを提供している。.
作者のコメント 私の約束は、あなたがこれまで聞いたことのないようなアドバイスをお伝えすることです。もし、この記事を最後まで読むまでにあなたが怖気づいたとしたら、私たちの仕事は終わったことになる。なぜなら、私が個人的に長年尊敬してきた人たちと同じ土俵で戦うためには、それが必要だからだ。とはいえ、これは包括的なものではなく、あなたのツールキットの道具として役立つことを願って、1つの実践のNをまとめたものである。この記事は2部構成のシリーズの第1部である。ここでは、私が人間関係の管理についてどのように考えているかを支配する包括的なフレームワークを共有する。. 番目 これらのフレームワークが支配する戦術的要素に焦点を当てる。.
私が投資家向け広報のプロフェッショナルになったときにもらった最高のアドバイスのひとつは、「アロケーターとの最初の会話は、決してアスクになってはいけない」というものだった。公平を期すために、このアドバイスは人生のあらゆる分野に当てはまる。待ちに待った幼なじみとの再会が、仕事の依頼であってはならない。イベント・スポンサーとの最初の交流が、自社製品の購読を強要するようなものであってほしくない。同様に、LPとの最初の出会いが、お金を要求するようなものであってほしくありません。.
アロケーターとして、またIR責任者として(またIRプロフェッショナルのコミュニティを共同構築する中で)、このことは地域、アセットクラス、LPのアーキタイプを超えて広がっています。.
では、資金調達のサイクル以外で、LPとどのように関係を築き、さらに重要なことは、LPと の関係を保つことができるのでしょうか?成功するLPとの関係の基礎は、資金調達を超えた一貫した関わり合いにあります。.
これを成功させるには、2つのフレームワークが必要だ:
これは リック・ズーロから学んだこと, イコール・ベンチャーズの創業パートナー。このことわざは、アメリカンフットボールに由来しています(はい、私はアメリカ人です)。そして、フットボールが星条旗の外に住む人々にとって、まったく異なる意味を持つことも理解している。私が言っているフットボールとは、オリーブの実のような形をしたボールを巡って、筋骨隆々の大男たちが全力でぶつかり合うスポーツのことだ。そしてこのスポーツで学ぶことは、ボールを走らせている人の上に少なくとも3人がいなければプレーは成立しないということだ。1人では十分ではない。2人では運任せ。3人が勝負を分ける。.
LPとの関係を築くときも同じです。あなたを支援してくれる機関の少なくとも3人とは、常に顔見知りであるべきです。あなたの主要な支持者がいつ引退するか、役割を交代するか、産休に入るか、サバティカル休暇に入るか、蜂に刺されてアナフィラキシーショックを起こすかわかりません。そう、上記はすべて私の知り合いに起こったことだ。それに、応援してくれる人が増えることは、いつだっていいことだ。.
金融機関は従業員の離職率が高いことが多い。CIOや投資責任者は7-8年ごとに入れ替わります。また、たとえ人数が変わらなかったとしても、LPは定義上ゼネラリストです。彼らは複数の資産クラスでプレーする必要がある。そして、ベンチャーは最も小さな資産クラスです。最も注目されないことが多い。.
そのため、複数のチャンピオンがあなたを応援し、ディール会場の外で忘れていたことをお互いに思い出させることは、非常に助けになる。あなたのブランドは、あなたが部屋にいないときに人々があなたについて言うものだ。人々があなたを愛する理由を思い出させてください。そして、できるだけ多くの人に、できるだけ頻繁に思い出させてください。このマルチタッチアプローチは、LPリレーションシップ戦略を強固なものにするために不可欠です。.
私がIRのプロフェッショナルになったばかりの頃、友人のイアン・パークがこんなことを言っていた。「IRにはプロダクト・スペシャリストとリレーションシップ・マネージャーがいる。どっちが得意か見極めて、そっちに傾倒しなさい」。それ以来、彼は幸運にも かきつづる. .要するに、IRのプロフェッショナルとして、人間関係を構築し維持するのが得意か、会社、技術、論文、ポートフォリオ、そしてそれらの背後にある意思決定について人に教えることができるかのどちらかである。.
リレーションシップ・マネージャー』には、セールスとカスタマー・サクセスの2種類があると私は考えている。セールスとはまさに資本形成である。いかにして(関係を維持するのではなく)関係を築くか?どうすれば見知らぬ人を惹きつけることができるのか?これはまた別の日にしよう。今は、この記事の後半で「カスタマー・サクセス」に焦点を当てることにしよう。.
また、多くのIR責任者や最高開発責任者が使っているのを耳にする、こんな方程式もある。.
実績×差別化/複雑性
由来は知らないが、私はジェネラル・カタリストの友人から初めて聞いた。.
会社の全員が、これらの変数の少なくとも1つに影響を与える重要な役割を果たすべきである。オペレーションとポートフォリオ・サポート・チームは差別化に焦点を当てるべきである。投資パートナーは実績に注目する。私たちIR担当者は複雑さに焦点を当てる。そして、全員がそれぞれの変数について他の全員を助けるのだ。.
つまり、イアンのフレームワークをこの機能に置き換えると、リレーションシップマネージャーは分母を小さくすることに主眼を置く。定期的なキャッチアップを通じて、LPがあなたの会社の複雑な点を理解できるようにする:
プロダクト・スペシャリストは、分子と分母の間で時間を分担する。彼らはパートナーシップ・ミーティングに多くの時間を費やし、投資委員会に関与する可能性もある。多くの場合、プロダクト・スペシャリストは積極的にエンジェルの実績を築き、フルタイムの投資パートナーへの道を歩んでいる。.
私の好きな作家の一人であるブランドン・サンダーソンの魔法に関する法則の一つに、彼の第一法則がある:「魔法で紛争を解決する作者の能力は、読者がその魔法をどれだけ理解しているかに正比例する。“
つまり、IR担当者がLPを再契約させる能力は、LPが会社のマジックをどれだけ理解しているかに比例する。.
私の友人で元ブロードウェイの劇作家、マイケル・ロデリックはかつて、現代のプロフェッショナルは3つの方法で特化していると言った:
製品のスペシャリストは科学者である。リレーションシップ・マネージャーは有名人だ。しかし、IRのプロフェッショナルは、特に成長するにつれて、マジシャンになる必要がある。.
ほとんどのLPはジェネラリストであり、ほとんどのベンチャー・ファームは互いに極めて似通っているという事実に立ち戻ると、あなたはマジックとそのマジックのためのあなたのファームの「ルール」をおばあちゃんに説明できる必要があります。.
で パート2, このページでは、私がローテーションに組み込んでいるいくつかの戦術を紹介する。そのほとんどはオリジナルではなく、借り物であり、インスパイアされたものであり、IRプロフェッショナル仲間との共作である。.
著者
インサイトを測定可能なビジネスインパクトに変えることに焦点を当てたマーケティングのスペシャリスト。.
共創、フォローアップ、予算サイクルのタイミング、11スターの経験でLPとの関係を強化する。.
プレースメント・エージェントのリーチをデジタル・マーケティングと組み合わせることで、未公開株の資金調達を加速。.
優先順位、意思決定サイクル、ESG、手数料、関係構築に関する洞察により、機関投資家、ファミリーオフィス、富裕層向けにプライベート・エクイティ・ファンドレイジングをカスタマイズします。.